苏皓手一抖，差点没把刚满上的啤酒杯给当场扔出去。
“哈？！” 他惊得眼睛都瞪圆了，怀疑自己出现了幻听。
“我刚才不是说了嘛，有能力的人，就得狠狠地捧！”
董事长语气斩钉截铁，带着一种不容置疑的魄力。
苏皓有点懵圈地端起杯子，机械地喝了一大口冰啤酒，试图让自己混乱的大脑冷静下来。
他虽然没什么工作经验，但也知道，一个刚入职没几天的新兵蛋子，想爬到团队负责人的位置，那中间隔着的距离，比从地球到月球还远。
这简直就是坐火箭一样！
“团队老大……是让我带一个团队吗？” 他小心翼翼地确认道，声音还有些发飘。
“那不然呢？你在公会里不也经常当副本指挥，带队开荒嘛？性质差不多，换汤不换药。” 董事长不以为意地挥挥手。
“呃，这跟带团打游戏……好像不太能比吧？” 苏皓额头冒汗，这比喻也太……
“嘿！你小子懂个屁！” 董事长眼睛一瞪：
“带团开荒那难度，可比当个负责人难多了！依我看，你能带好几十号人打副本，还怕带不好一个交易团队？”
团队老大？他？苏皓？
他下意识地想起了那位肌肉发达、气场一米八的顶头上司——周毅经理。
跟那位猛男老大一比，他顿时觉得自己就是个弱不禁风的战五渣。
“一般来说呢，到了部门经理这个级别，就算进入公司的高层了。”
董事长开始给他描绘蓝图，语气带着诱惑：
“你们现在这些正式交易员，提成是20%对吧？部门经理，直接蹦到30%！这还不算完，” 他加重了语气：“你能动用的资金规模，也跟着水涨船高！”
苏皓的心跳开始不受控制地加速，他艰难地咽了口唾沫，问道：“涨……涨多少？”
董事长伸出五个手指，云淡风轻地吐出一个数字：“五千万。”
“！？”
苏皓感觉脑子嗡的一声，仿佛被一道惊雷劈中。五千万！
这……这直接翻了十倍啊！
他现在能动用的资金“才”五百万！
“当然了，这五千万也不是让你一个人全给包圆儿了。当老大的，手底下不得有几个兵嘛？你的团队成员，起码也得是正式交易员级别的。”
董事长解释道：
“到时候，你也得学着周毅那样，把资金分下去一部分。不过就算这样，你自己手里，少说也得捏着三千万左右吧？”
三千万……
这个数字，光是听听就让人头皮发麻，手心冒汗。
“而且，部门经理级别的奖金也更高。” 董事长继续加码：“要是整个团队业绩爆表，还能再额外拿8%的团队分红！”
通常来说，交易团队每天的目标收益率大概在0.1%到1%之间。
这么算下来，一个月稳稳当当搞个8%以上的收益并不算难事。
那样的话……他一个月的收入，岂不是稳定拿到一百多万？
“卧槽，原来周毅经理平时赚了这么多钱吗……”
苏皓这才后知后觉地意识到，这位平时看起来不苟言笑的部门经理，恐怕早已是身家惊人的巨富。
这金融圈，果然不是他们这些凡人能想象的世界，赚钱的速度简直堪比印钞机！
“可是……我真的行吗？” 巨大的诱惑面前，苏皓反而冷静了一丝，不确定地问道：
“我才刚入职没多久，连个像样的资历都没有……”
别说跟其他那些资历深厚的部门经理比了，就是他们部门那位李慧琳，履历拎出来都闪瞎人眼，名牌大学金融硕士，各种证书挂满墙。
“资历？那玩意儿能当饭吃？在这儿，最终还是得靠收益率说话！而你小子，已经用实力证明了自己。” 董事长嗤之以鼻。
“当然，底下人可能会有点闲话，不过那又怎样？他们要是不服气，有本事也给老子赚个80%回来看看！不然就给我憋着！”
说白了，在这个残酷而现实的圈子里，业绩就是爹，收益率就是王法，其他的都是浮云。
“怎么样？干不干？给句痛快话！” 董事长目光灼灼地盯着他。
苏皓深吸了一口气，看着董事长那不容置疑的眼神，苦笑道：
“容我想想啊......”
“嗯，压力肯定不小。职位越高，责任越大嘛。但是……”
董事长话锋一转，带着一丝鼓励：
“这机会，也是史无前例的破格提拔，一步登天，你自己掂量。”
平心而论，让他像周毅经理那样，每天早上西装革履地主持晨会，运筹帷幄，发号施令……
苏皓觉得自己还真没那个气场和能力。
但是转念一想，他能有成绩，难道是靠着对证券行